市住房和城乡建设绿色发展促进中心聚焦住建行业核心需求，以提升从业人员综合素养为目标，扎实推进各类重点培训工作落地见效。2025年累计完成各类培训超1.3万人次，为行业安全稳定发展筑牢人才根基。

一、精准施策，夯实从业能力根基

中心紧扣住建领域人才培育关键需求，开展多元化培训，为行业提质增效注入动力。

继续教育提质扩容。有序推进施工现场专业人员、建筑施工企业“安管三类人员”继续教育，将“安管三类人员”继续教育由一年2期增至6期，方便学员灵活选课，降低证书过期风险。同时，结合政策标准迭代、在线学习系统优化、培训与岗位准入及资质年审挂钩等举措，叠加线下实训基地、专业师资等服务保障，培训批次逐年递增，服务覆盖面显著提升。工作人员通过多渠道提醒指导，保障证书持续有效，赢得广泛认可。

特种作业培训双轨保障。严格落实建筑施工特种作业人员培训，实行“常规化+定制化”双轨服务。每季度开展常态化培训，保障行业人才持证上岗。2025年8月,快速响应中国二冶集团紧急培训需求，我们精简流程助力学员快速取证，提供定制化服务，高效为企业纾困解难。

专项培训精准赋能。开展专业技术人员专项培训，搭建前沿技术学习平台，紧扣燃气、供热行业核心业务规范、实操技能及安全运营要求,圆满完成燃气、供热经营企业从业人员专项培训。实现了关键岗位全覆盖，有效提升了从业人员业务实操与风险防控能力。

二、创新举措，提升培训管理效能

中心以数字化改革为抓手，优化推广“包头市住建行业从业人员在线学习系统”，构建全流程线上服务体系。

系统升级实现线上闭环。对在线学习系统全方位迭代，将报名登记、信息审核、数据统计等核心环节迁移至线上，构建一体化线上管理与学习体系。从业人员足不出户即可完成报名填报、材料上传，审核部门实时核验反馈，用数据互通共享代替人员现场办理，提升服务响应速度与办理效率。

流程精简提升服务便捷度。以“减环节、减材料、减时限”为核心，推行培训业务“无纸化”办理，取消4 类纸质材料提交要求。系统端增设个性化报名入口与精准筛选功能，精准匹配不同岗位人员的培训需求。同时，对业务办理流程进行深度精简，将办理时限从 7 个工作日压缩至 2 个工作日，大幅提升审批效率。此外，搭建多渠道答疑平台，建立快速响应机制，日均处理业务咨询及问题反馈超 200 条，年累计服务量突破8 万条，为培训工作高效推进筑牢保障，切实提升学员服务体验。

数据归集强化决策支撑。依托系统搭建行业从业人员信息管理体系，归集参训人员全量数据，建立标准化台账；借助数据可视化技术实现动态监控、精准管理，推动人才管理模式从“经验驱动”向“数据驱动”转型，建强行业人才“蓄水池”。

下一阶段，中心将持续优化培训体系、创新培训模式，以更优质的服务赋能从业人员成长，为住建行业高质量发展提供坚实人才保障。